Что характеризует лидера?
• Эмоциональный интеллект и высокоразвитые коммуникативные навыки.
• Оптимизм и вера в идею и её успех.
• Смелость и активность.
Чрезвычайно важно быть хорошим руководителем для своих сотрудников, это позволяет
понимать правила игры и играть всем в одну игру. Но если у руководителя нет лидерского начала, то коллектив наёмных работников не станет командой единомышленников, ратующей за общие ценности и общее дело.
Лидер ведёт за собой. Но сначала он должен быть лидером для самого себя: быть уверенным в своём вИдении будущего и постоянно совершать действия в направлении его достижения. Только в этом случае другие люди смогут разделить его идею и присоединиться к нему.
Хорошим способом развить свои лидерские качества является воспроизведение образа мыслей и действий тех людей, которых вы считаете лидерами для себя.
Лидер приходит в нашу жизнь тогда, когда мы формулируем запрос на развитие какого-то качества или умения. Как только идея для нас становится понятна на 100% и желанна, вдруг появляются возможности для её реализации: мы знакомимся с человеком, который уже реализовал в своей жизни то, в чём сейчас нуждаемся мы, или интернет подкидывает нам рекламу обучения, гарантирующего приобретение необходимого умения или развития желаемого качества и т. п. И здесь главное — воспользоваться этой возможностью.
УПРАЖНЕНИЕ
1. Нарисуйте шкалу времени от рождения до сегодняшнего дня. Обозначьте годы.
2. Вспомните людей, которые оказали на вас влияние за все годы жизни. Это мог быть реальный человек, с которым вы были знакомы или не знакомы, а мог быть персонаж из фильма или книги и т.п. Обозначьте на шкале время, когда их влияние на вас было самым сильным.
3. Запишите, какое именно влияние оказали эти люди на вас, чему вы у них научились.
4. Поблагодарите этих людей за вклад, сделанный в вас.
5. Нарисуйте ещё одну шкалу времени от рождения до сегодняшнего дня. Обозначьте годы.
6. Вспомните всех людей, на которых вы сами оказали влияние. Обозначьте на шкале время, когда это произошло.
7. Запишите, каким было ваше влияние на них.
8. Поблагодарите этих людей за то, что они при гласили вас в свою жизнь в качестве лидера и приняли ваши дары.
Успеха и удачи вам! До завтра.